新冠肺炎疫情發(fā)生以來，諾寶中心在暫停營業(yè)期間，堅持一手抓疫情防控，一手抓復工準備，采取多項措施，以提升全體管理人員和員工能力素質(zhì)為目的，開展學習教育培訓工作，確保特殊時期學習不停頓、隊伍不懈怠，為全面復工奠定堅實基礎。

一是明確學習內(nèi)容，落實培訓要求。以政治理論為統(tǒng)領，利用“學習強國”學習平臺，加強習近平總書記批示精神、決策部署的學習，進一步提高政治思想站位。以業(yè)務學習為核心，提質(zhì)蓄勢，增強內(nèi)功。中心人事行政部統(tǒng)籌掌握各部門培訓計劃，隨時掌握學習培訓進展，加強指導和引導。各部門通過制定和實施培訓，讓員工進一步明確工作目標、熟悉工作流程、掌握服務技能、提高履職本領。

二是學習內(nèi)容靈活，學習形式多樣。為減少人員聚集，采取按部門、小組組隊的培訓方式，降低人員容量。各部門根據(jù)各自業(yè)務特點，有目的、有步驟、分層次進行崗位技能講解，著重提高員工的業(yè)務處置能力。如康體部強化游泳急救、健身指導培訓，酒店部強化餐廳服務規(guī)范、客房清潔程序培訓，工程部強化萬能工技能標準培訓等等。中心班子成員分頭沉到各部門指導學習培訓情況，人事行政部統(tǒng)籌兼顧，加強培訓場所的安全檢查，做好安全防護，并要求對培訓人員實行嚴格的疫期管理，培訓前測體溫記錄，培訓全程正確配戴口罩，保持安全距離。

三是加強學習交流，鞏固培訓效果。在各部門培訓的基礎上，中心通過黨員群、管理人員群、工會群等不同范圍的微信群，曬出相關學習資料、培訓信息和場景照片，供各部門互相借鑒交流。為確保學習質(zhì)量，人事行政部加強過程監(jiān)督，全面掌握進度和效果，匯總各部門學習培訓情況，并計劃開展成果交流。

“疫情雖然對我們正常工作帶來一定的影響，但正好可以利用這段時間反思以往工作中的不足，充實理論業(yè)務知識。我通過培訓，掌握了急救的技巧，為自己充了電，很難得?！敝行目刁w部的一位員工如是說。

中心在抓好學習培訓的同時，有側(cè)重地加強疫情防控宣傳引導，第一時間通過相關微信群等平臺發(fā)布上級指示要求、最新疫情信息等內(nèi)容，引導員工正確對待疫情，提高自我防護的意識和能力。

中心將在提升管理人員、員工能力素質(zhì)上持續(xù)發(fā)力，引導員工強化學習培訓，強化內(nèi)功，做到不打無準備之戰(zhàn)，待到疫情解除、春花爛漫時，為殘聯(lián)系統(tǒng)及社會各界提供更精準的高效服務，唱響更美妙的諾寶聲音。