日前，閔行區(qū)人力資源和社會(huì)保障學(xué)會(huì)發(fā)布表彰通告，我公司被評(píng)為“2019年度閔行區(qū)人力資源和社會(huì)保障學(xué)會(huì)優(yōu)秀會(huì)員單位”，這是公司第二次獲得這個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)。

人力資源和社會(huì)保障工作事關(guān)員工切身利益，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，人力資源和社會(huì)保障工作的重要性日漸顯現(xiàn)。我公司高度重視人力資源和社會(huì)保障工作，把人力資源和社會(huì)保障工作作為推進(jìn)公司發(fā)展的重要?jiǎng)幽埽扇∏袑?shí)措施，吸納人才入司，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，保障職工利益，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合力，助力公司發(fā)展。

公司在閔行區(qū)人力資源和社會(huì)保障學(xué)會(huì)的指導(dǎo)幫助下，與區(qū)內(nèi)同行單位加強(qiáng)交流，進(jìn)一步健全人力資源和社會(huì)保障相關(guān)措施，保障員工權(quán)益。公司人事行政部認(rèn)真貫徹公司人力資源和社會(huì)保障制度，把規(guī)范相關(guān)制度與關(guān)心員工利益緊密結(jié)合起來，從新員工入司到崗第一天起，就建立跟蹤關(guān)心機(jī)制，定期與員工所在部門聯(lián)系，了解掌握新員工適應(yīng)崗位情況；對(duì)于入司一個(gè)月以內(nèi)的員工，適時(shí)組織開展知識(shí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)勞動(dòng)法、公司員工手冊(cè)、消防等相關(guān)法律和制度；在一些員工發(fā)生心理波動(dòng)等情況時(shí)，人事行政部負(fù)責(zé)人及時(shí)與其進(jìn)行談話溝通，幫助員工疏通心結(jié)，使之安心工作。

閔行區(qū)人力資源和社會(huì)保障學(xué)會(huì)現(xiàn)有1080家會(huì)員單位，這次被評(píng)為優(yōu)秀單位的僅有78家，公司能夠躋身其間，既是榮譽(yù)，更是鞭策。公司將以此為新的起點(diǎn)，跟隨國(guó)家政策，積極探索人力資源和社會(huì)保障方面的發(fā)展與變革，努力為每一位員工提供專業(yè)、細(xì)致、耐心的服務(wù)，更加規(guī)范地履行會(huì)員單位的職責(zé)，將培養(yǎng)人才進(jìn)步和保障員工利益的工作放在更加重要的位置，力求以強(qiáng)大的人才和有力的團(tuán)隊(duì)為支撐，全力支持公司各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展，為公司迎接光輝的明天提供堅(jiān)實(shí)保障。