為了客觀公正地檢視和評價管理人員履職情況，不斷提升其綜合能力和管理水平，推進(jìn)管理制度的規(guī)范化、精細(xì)化，1月13日上午，中心在晶園廳舉行“2019年度管理人員述職及民主評議大會”?？偨?jīng)理顧秀萍主持會議,主管級以上管理人員參加，職工監(jiān)事列席會議，黨支部、工會推選2名代表任計票員。

述職評議工作在總經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，人事行政部具體實(shí)施，內(nèi)容包括個人一年來的思想政治表現(xiàn)、工作任務(wù)完成、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身建設(shè)五方面情況，具體形式采取個人述職與民主評議相結(jié)合，程序上重點(diǎn)抓好述職述廉、民主評議、反饋意見、總結(jié)鑒定四個環(huán)節(jié)。

按照規(guī)定程序和要求，會議開始，人事行政部宣讀了《2019年度管理人員民主評議實(shí)施辦法》，接著酒店、康體、人事行政、財務(wù)、工程部的各位總監(jiān)、助理總監(jiān)及經(jīng)理、助理經(jīng)理針對本人2019年的工作進(jìn)行述職，在限定的時間內(nèi)逐一亮相，實(shí)事求是地曬出工作成績單，總結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn)，剖析存在的不足，確定2020年的工作重點(diǎn)和努力方向，展示新作為。述職人員態(tài)度認(rèn)真、聲音清晰，展示出良好的精神狀態(tài)。述職之后，參會人員以無記名的方式，本著客觀、負(fù)責(zé)的態(tài)度，填寫《2019年度管理人員民主評議測評表》，從德、能、勤、績、廉五個方面對述職人員和其他主管級以上的管理人員進(jìn)行了測評。

開展管理人員述職和民主評議，是中心檢驗(yàn)管理人員履職能力和工作成效的重要抓手，也是中心民主管理的重要體現(xiàn)。中心述職及民主評議會的順利召開，不僅能夠幫助管理人員對過去工作進(jìn)行梳理和總結(jié)，而且更有利于其反思問題，改進(jìn)作風(fēng)，提高履職的主動性、積極性和創(chuàng)新性。

2020年，中心將按照中國殘聯(lián)黨組相關(guān)要求，聚焦主責(zé)主業(yè)，唱響一個品牌，打造四大平臺，落實(shí)13項任務(wù)。全體管理人員將在總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步立足初心、振奮精神，愛崗敬業(yè)、不辱使命，為開創(chuàng)中心更美好的明天——聚責(zé)增效勇推進(jìn)，而今邁步從頭越。